2017年國家公務員面試技巧：求職動機與擬任職位匹配

本文是2017年國家公務員面試技巧：求職動機與擬任職位匹配。公務員面試過程中，考官對于考生的選擇不僅僅是因為面試的幾道題目，更重要的是考生在答題過程中體現出崗位需要的能力，而考生在應聘的時候要想打敗自己的競爭對手，就必須更多的展現出自己更適合該崗位。今天，尚佰教育為大家詳細解答一下什么是求職動機與擬任職位匹配。

舉個例子：公司要招一個司機，老板提了一個問題：假如在懸崖邊上放一塊金子，你們會在多遠的距離之內才能拿到這塊金子。第一位司機說：我會在離金子30厘米的地方拿到，第二位司機說：我會在離金子20厘米的地方拿到，第三位司機說：我不會去拿到金子。最后，該老板選擇了第三位司機。正是因為作為一個司機來說，最重要的就應該把安全放在最重要的位置。公司選人如此，公務員選擇亦是如此。

正所謂“知己知彼，百戰不殆”，考生要明確三個問題：

一、為什么要考公務員?

考生要明確自己報考原因，考官在選拔的時候選擇的標準主要是能用，好用，長用。能用即有能力承擔工作，好用即開展的工作質量較高，長用即穩定性大，不會有離職的危險。

二、為什么要報考該部門?

在公務員的工作開展過程中，根據各部門的職能不一樣，對于工作人員的要求也是不一樣的，所以，針對不同的部門，考生要突出自己的優勢。如：報考公安的考生要有正義感，心理素質要強等等。

三、為什么要報考該崗位?

這部分才是最重要的，考生在答題過程中自由充分的展現出自己與崗位所需要的素質相匹配的時候，才會是考官最青睞的人。

因此，考生在備考過程中，考生一定要明確以上三個問題，并且要向考官充分的展現出來自己的特點，可以從以下幾方面入手：

1、性格方面：性格決定命運，性格是求職者的穩定因素，讓考生展現性格優勢，需舉例。如：會計需要細心、耐心 。

2、專業方面：俗話講技多不壓身，專業是指在專門院校學習的某個領域的知識。例如，法官與法學。

3、實踐經歷：實踐出真知，通過介紹與應聘崗位相關實踐經驗突出優勢。需舉例如：應聘老師要講曾經的講課經歷。

4、興趣特長：興趣是最好的老師，是喜歡不喜歡的導向和內在動力。舉例說明，比如喜歡機械適合技術崗。

以上就是2017國家公務員面試技巧之求職動機與擬任職位匹配。只有充分的了解自己和崗位 ，才能更好的進行匹配，才能取得考官的青睞。